Cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân hay còn được gọi là Self Leadership PDF là một tác phẩm đầy cảm hứng của hai tác giả Andrew Bryant và Ana Lucia Kazan. Cuốn sách giới thiệu về nghệ thuật lãnh đạo bản thân, giúp chúng ta tự ảnh hưởng đến chính mình và tạo điều kiện tốt nhất để theo đuổi những mục tiêu cũng như trải nghiệm quan trọng và thiết thực đối với mỗi người. Với thông điệp rõ ràng và những kinh nghiệm thực tế, Lãnh Đạo Bản Thân trở thành một trong những cuốn sách quan trọng về phát triển bản thân. Chúng tôi tin rằng, đây sẽ là một nguồn cảm hứng không thể thiếu đối với những người đang tìm kiếm sự tự tin và khả năng lãnh đạo trong cuộc sống.
Tải Sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF Miễn Phí
Đọc sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF theo hướng dẫn. Cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF của tác giả Tác giả Andrew Bryant, Ana Lucia Kazan được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.
Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF từ nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Công Thương.
| Tác giả: | Andrew Bryant, Ana Lucia Kazan. |
| Người dịch: | Lê Minh Ngọc. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Công Thương. |
| Năm xuất bản: | 2020. |
| Trọng lượng: | 300gr. |
| Kích thước: | 24 x 16 cm. |
| Số trang: | 264 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
| Giá bán: | 116.100 đ. |
| Miễn phí: | Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói. |










Đánh Giá Của Tôi Về Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership
Cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF đề cập đến khả năng tự ảnh hưởng lên chính mình và những cách để tăng cường năng lực bản thân. Tôi thấy cuốn sách mang lại những kiến thức và chiến lược rất hữu ích cho việc phát triển bản thân và gia tăng sự tự tin trong lĩnh vực lãnh đạo.
Chương 1 và 2 giải thích rõ ràng về khái niệm lãnh đạo bản thân và lý do tại sao chúng ta cần phải rèn luyện kỹ năng này. Điều này giúp người đọc hiểu rõ hơn về ý nghĩa và tầm quan trọng của việc thúc đẩy bản thân để trở thành một người lãnh đạo xuất sắc.
Các chương còn lại chứa đựng những phần giải thích chi tiết về cách lãnh đạo bản thân. Cuốn sách không chỉ chỉ ra các bước thực hiện mà còn cung cấp các công cụ và phương pháp để phát triển và tăng cường lãnh đạo tự thân. Từ việc tạo sự tự tin, ra quyết định đến việc chịu trách nhiệm và sống có mục đích, tác giả mang đến những chia sẻ có giá trị để độc giả áp dụng vào cuộc sống hàng ngày.
Tôi cũng tin tưởng vào đánh giá của chuyên gia và các tổ chức uy tín về cuốn sách này. Giải thưởng và danh hiệu đã được trao cho cuốn sách chứng tỏ sự tinh tế và chất lượng của nó trong việc hướng dẫn người đọc tìm hiểu về lãnh đạo tự thân và phát triển bản thân.
Tóm Tắt Sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership
Cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership PDF giải thích về khái niệm lãnh đạo tự thân, tức khả năng ảnh hưởng chính mình để suy nghĩ và hành động nhất quán với con người thật của mình, từ đó giúp tăng cường sự tự tin, biết chịu trách nhiệm và sống có mục đích. Cuốn sách được đánh giá là nguồn tài liệu hữu ích cho những nhà lãnh đạo tìm kiếm kế hoạch để trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời hơn.
Đọc Sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership Ebook Online
Cuốn sách nói về nghệ thuật lãnh đạo bản thân hay “lãnh đạo tự thân”, đó là khả năng tự ảnh hưởng lên chính mình để suy nghĩ và hành động một cách nhất quán với con người thật của chính mình, đồng thời tạo điều kiện tốt nhất để theo đuổi những mục tiêu cũng như trải nghiệm quan trọng và thiết thực đối với mỗi người.Chương 1, 2 giải thích thế nào là lãnh đạo bản thân và lý do tại sao chúng ta cần lãnh đạo bản thân.Các chương còn lại giải thích về cách lãnh đạo bản thân giúp chúng ta tăng cường sự tự tin vào năng lực của bản thân, tự tin trong việc ra quyết định, giúp chúng ta biết chịu trách nhiệm cho bản thân và có trách nhiệm với những gì đã thỏa thuận, sống có mục đích và phát triển bản thân lên tầm cao hơn.Đánh giá của chuyên gia, tổ chức uy tín về cuốn sách cùng các giải thưởng “Đối với những nhà lãnh đạo đang tìm kiếm một kế hoạch ‘tại sao, cái gì và bằng cách nào’ để trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời hơn, câu trả lời nằm trong cuốn sách này.” – Chester Elton, tác giả cuốn The Carrot Principle, sách bán chạy nhất của tờ New York Times“Bạn đã bao giờ ước mình có thể tự tin hơn, gắn kết hơn hoặc hiệu quả hơn trong cuộc sống? Không cần tìm đâu xa, tất cả các khái niệm và công cụ đều có ở đây.” – Tiến sĩ tâm lý học Ryan M. Niemiec“Sự tự lực, lòng can đảm, tự tin, sự tự nhận thức về mặt cảm xúc và sự kiên trì được bao hàm trong một khái niệm về lãnh đạo.” – Tiến sĩ, Giáo sư Garee W. Earnest, Đại học bang Ohio“Cuốn sách đột phá của Bryant và Kazan thử thách chúng tôi thực hiện các bước nhỏ đầu tiên trong hành trình khám phá bản thân từ trong ra ngoài.” – Tiến sĩ Giáo dục, Giáo sư R. Dale Safrit, Đại học bang Bắc CarolinaTrích đoạn :1. Mọi người đều có thể từng nói hoặc làm điều gì đó khiến họ phải hối hận về sau, nhưng không có nghĩa là giá trị của con người họ vì thế mà bị giảm sút. Quá khứ không thể quyết định tương lai, và chúng ta đều mang trong mình sức mạnh của quyền được lựa chọn: lựa chọn coi trọng bản thân, lựa chọn những suy nghĩ, cảm xúc, ngôn từ và hành vi mới.2. Khi rạch dao mổ, bác sĩ phẫu thuật phải cắt vào cơ thể bệnh nhân; khi ra một quyết định, chúng ta cũng phải cắt qua giữa hai lựa chọn có hoặc không..3. Không như thiết bị điện tử tiêu dùng mới mua, cuộc sống không phát kèm cuốn sách hướng dẫn sử dụng nào cả. Học cách sống có thể là một quá trình ngẫu nhiên, đó là lý do tại sao phần lớn mọi người bị thôi thúc bởi nhu cầu sinh tồn và chỉ phản ứng một cách thụ động với những gì xảy ra trong đời.4. Giả dụ bạn đang có bất đồng với một người và người ấy nói hoặc làm những điều có thể là tàn nhẫn và gây tổn thương. Tường thì nhiều khả năng chúng ta cũng sẽ phản ứng lại bằng cách xung hấn hoặc thụ động, ví dụ nói với người đó rằng người đó đã sai, và tiếp tục làm căng thẳng leo thang bằng cách nói ra những điều cũng tàn nhẫn không kém. Hoặc bạn có thể ghim trong lòng những gì người ấy nói và cảm thấy lòng tự tôn của mình bị chà đạp. Khi xác định được ranh giới Tôi-Không phải Tôi, bạn có thể chặn sự công kích ở cách mình một sải tay – theo nghĩa đen, và nhận ra dù người đó có nói gì hay làm gì đi nữa, những gì người đó nói cũng không phải là bạn; mà đó chỉ là nhận thức của họ về bạn được phản ánh qua lăng kính mà bản đồ tinh thần họ tạo nên mà thôi.5. Đã có nhiều thảo luận về việc đặc tính có thực sự tồn tại không, và có một nguy cơ hiện hữu về việc có thể bị rơi vào cái bẫy “dán nhãn” cho bản thân hay người khác chỉ dựa trên vài hành vi quan sát được trong một bối cảnh duy nhất. Chúng tôi thường gọi điều này là “nhồi người ta vào khuôn”. Albert Einstein từng nói: “Mọi người đều là thiên tài. Nhưng nếu bạn đánh giá con cá dựa trên khả năng leo cây, nó sẽ sống cả đời mà tin rằng mình kém cỏi.” Và đó chính xác là điều xảy ra với nhiều người khi bị đánh giá dựa trên những tố chất mà chúng ta không nhất thiết phải có, khiến chúng ta cả đời cứ nghĩ rằng mình kém cỏi trong khi thật ra chúng ta lại không tận dụng hết được tiềm năng của mình.6. Đặt mục tiêu cho bản thân không cần phải đặt ra một mục tiêu vĩ đại, có một trong đời; bạn có thể đặt cho mình một loạt những mục tiêu nhỏ và vừa hay những mục tiêu trung gian – bất cứ điều gì bạn cần đạt được dù là tạm thời hay suốt đời. Nếu bạn ấp ủ mục tiêu “lớn, thách thức và táo bạo”, vậy bạn nên chia nhỏ ra từng bước và biến mỗi bước thành một mục tiêu. Quan trọng là bạn cần sớm đạt được thành công để từ đó xây dựng lòng tự tin.Nội dung nổi bậtDựa vào 6 câu hỏi WHWhat:+ Chủ đề: Lãnh đạo bản thân+ Lĩnh vực: Phát triển bản thân+ Nhân vật: Hai tác giả chia sẻ quan điểm về nghệ thuật lãnh đạo bản thânWho:+ Đối tượng hướng đến: Những người đang bị mất sự tự tin vào năng lực của bản thân, không biết mình muốn gì và muốn làm gì, bị chi phối bởi ý kiến của người khác+ Độ tuổi: mọi lứa tuổiWhy:+ Tại sao độc giả muốn tìm giải pháp này: + Giúp họ hiểu hơn về những suy nghĩ sai lệch về bản thân + Giải thích lý do gây nên sự mất tự tin vào năng lực của bản thânVề tác giả:Andrew Bryant là chuyên gia diễn thuyết có chứng chỉ được mời đến nhiều hội nghị trên khắp thế giới với vai trò nhà diễn thuyết và nhà cố vấn truyền cảm hứng. Ông sáng lập tổ chức Self Leadership International, nhà cũng cấp giải pháp phát triển lãnh đạo và con người bao gồm các dịch vụ tư vấn, hướng dẫn, cố vấn và đào tạo. Ông còn là một nhà lãnh đão tư duy về lãnh đạo bản thân và lãnh đạo con người được công nhận toàn cầu.Tiến sĩ Ana Lucia Kazan đã giảng dạy và nghiên cứu ở cả Brazil và Hoa Kỳ. Niềm yêu thích không ngừng của cô với lãnh đạo bản thân và cải thiện cá nhân đã liên tục mang đến cho cô những cơ hội diễn thuyết cũng như xuất bản và công bố bài nghiên cứu trên truyền thông Brazil cũng như quốc tế.
Review Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership
Cuốn sách “Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership” là một tài liệu thú vị và hữu ích cho những ai muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình. Cuốn sách chia sẻ về khái niệm lãnh đạo bản thân và lý do cần thiết phải áp dụng nó trong cuộc sống hàng ngày. Các chương còn lại trình bày các phương pháp và kỹ năng lãnh đạo bản thân, giúp người đọc tăng cường sự tự tin, biết chịu trách nhiệm và phát triển bản thân đến tầm cao mới.
Cuốn sách được đánh giá cao bởi nhiều chuyên gia và tổ chức uy tín, và đã nhận được nhiều giải thưởng. Có lẽ điều đó chứng tỏ động lực và giá trị của cuốn sách đối với những ai mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời hơn. Với việc cung cấp những kiến thức và kinh nghiệm thực tế, cuốn sách “Lãnh Đạo Bản Thân” chắc chắn sẽ là một nguồn tài nguyên vô cùng hữu ích cho mọi đối tượng độc giả.
Bài Học Từ Sách Lãnh Đạo Bản Thân – Self Leadership
1. Lãnh đạo bản thân là khả năng tự ảnh hưởng lên chính mình để suy nghĩ và hành động một cách nhất quán với con người thật của chính mình, đồng thời tạo điều kiện tốt nhất để theo đuổi những mục tiêu cũng như trải nghiệm quan trọng và thiết thực đối với mỗi người.
2. Việc lãnh đạo bản thân giúp chúng ta tăng cường sự tự tin vào năng lực của bản thân, tự tin trong việc ra quyết định, giúp chúng ta biết chịu trách nhiệm cho bản thân và có trách nhiệm với những gì đã thỏa thuận, sống có mục đích và phát triển bản thân lên tầm cao hơn.
3. Lựa chọn là quyền được lựa chọn của chúng ta, và không có quá khứ nào có thể quyết định được tương lai của chúng ta.
4. Đánh giá con người chỉ dựa trên vài hành vi quan sát được trong một bối cảnh duy nhất có thể dẫn đến nhầm lẫn và nhồi người ta vào khuôn, khiến họ cả đời tin rằng mình kém cỏi trong khi thật ra chúng ta lại không tận dụng hết được tiềm năng của mình.
5. Đặt mục tiêu cho bản thân không cần phải đặt ra một mục tiêu vĩ đại, có thể đặt cho mình một loạt những mục tiêu nhỏ và vừa hay những mục tiêu trung gian – bất cứ điều gì bạn cần đạt được dù là tạm thời hay suốt đời.
6. Quan trọng là bạn cần sớm đạt được thành công để từ đó xây dựng lòng tự tin và không cần phải đặt ra mục tiêu quá lớn, thách thức và táo bạo mà có thể chia nhỏ ra từng bước.
Từ cuốn sách Lãnh Đạo Bản Thân, chúng ta học được rất nhiều bài học về cách tự lãnh đạo bản thân, tăng cường sự tự tin, đặt mục tiêu và chịu trách nhiệm cho cuộ
Tác giả: Minh Hằng.